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Sebi将符合ESOP规范的截止日期延长江苏快三大小计划网站至12月31日

作者:江苏快三大小计划网站 发布时间:2019年09月03日 浏览: 9965
市场监管机构Sebi今天延长了上市公司的最后期限,以遵守规定员工福利计划和信托从二级市场购买自己公司股票的规定,至12月31日。

<除了指示公司在这方面进行额外披露外,Sebi还提供了对这些规范适用性的澄清。

这些规范的早期截止日期旨在遏制公司股份的操纵性交易,截止到今年6月30日。

将截止日期延长至12月31日,印度证券交易委员会(Sebi)今日发出通告称,该规范将适用于涉及公司证券的所有员工福利计划,前提是这些计划已经确定公司直接或间接管理或资助。

除其他外,对计划事务或管理计划的信托/机构有直接或间接控制权的公司必须遵守规则。

Sebi表示,自1月17日发布关于修改员工股票期权计划(ESOS)和员工股票购买计划(ESPS)规范的通知后,将进一步授予期权,应严格按照Sebi规则。

此外,如果员工福利计划与现有规范不一致,公司必须披露截至2013年1月17日所分配的福利/股份的详细信息。这必须在6月30日之前提供给交易所。

公司还必须根据涉及证券的员工福利计划,披露截至2013年1月17日至2013年12月31日期间所分配的拨款/福利的详情。与Sebi(ESOS和ESPS)指南不一致的公司Sebi表示,在每个季度结束后的七天内,

有关截至2013年3月31日的季度的信息也应该该公司表示,与截至2013年6月30日止的季度一同披露。

Sebis在去年对未受监管的员工福利计划和信托进行打击,因担心有些公司可能会资助这些计划以交易他们自己的证券。通过参与欺诈和不公平的贸易行为来操纵股价。

法规禁止公司购买自己的股票,除非是因为资本减少和某些监管要求。

根据Sebi规范,ESOS/ESPSTrusts只能向公司发布的员工分配期权/股票。即使在ESPS下,股票也必须由公司通过公开发行或相关方法发行。

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